北京外企公司变更收费,北京住房公积金企业必须上吗？

北京不给交公积金怎么办

如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。 当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室北京外企公司变更收费、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.

2020年北京公积金缴存基数必须单位上报还是自动调整北京外企公司变更收费？

是自动调整的。在现实操作中，由于五险和一金分别是不同的部门管理，申报基数需要使用不同的操作系统，所以五险和一金是分开申报，分开操作办理的。但五险和一金的基数必须统一。

单位和职工各自的住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

扩展资料：

根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》的通知

2018住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限

住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局（京人社规发〔2018〕115号）公布的2017年度北京市职工月平均工资。

北京从什么时候开始强制住房公积金的缴纳？

北京从1999年4月开始强制住房公积金的缴纳。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

公积金提取普遍操作方法如下：

1、准备资料。本人携带身份证原件及复印件，根据不同地区规定，提供相应证明材料；

2、单位盖章。职工在所在单位领取并填写申请书，单位需要签字盖章；

3、带材料到开户行办理手续。职工携带相应材料，到工资卡开户行进行办理相关手续；

4、管理中心审核资料。住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取条件；

5、公积金提取。确认无误，办理提取手续。款项将汇入个人储蓄账号中，职工可自行提取。

《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

请问在北京公司是必须给员工上公积金么？

北京企业必须要为员工缴纳住房公积金。住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管理中心投诉举报。住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资；二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。这个概念不能模糊。