北京公司社保基数变更,公司要调整已申报员工的社保工资基数如何办理

1、违法违规行为
2、去社保办理基数维护
3、如果被员工举报或者社保查出来北京公司社保基数变更，要罚20000左右

社保基数的调整，每年只有一次，也就是每年的七月一日到第二年的六月三十日为一个统计年度，而基数的确定是上一年度12个月工资收入的平均数为本年度的社保基数北京公司社保基数变更。

不需要。
《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
根据上述规定，变更社保基数准备材料一般包括：

1、《社会保险个人信息变更登记表》一式两份;
2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账(需同时加盖财务章和公章)一份;
3、劳动合同复印件一份;
4、变更工资原因的单位情况说明一份。
注：以上报表及所需材料复印件均须为A4规格(不能使用重复利用纸张)，并逐页加盖公章(骑缝无效)，公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改，报表内容需机打。可以电话咨询劳动保险12333。