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税务所，如果会来事有门路自然很好，待遇最不阳光的地方了。
大型国企的未来还是很不错的。

“阳光工资”是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类。以北京市的阳光工资为例，就是所谓的3581，就是科级月薪3000元，处级5000元，局级8000元，部级10000元。更为明显的是税务系统。在北京一些基层税务所，一般科员的年收入即可达到六七万元。“阳光工资”推行后，他们的月收入下降到2000到3000元之间，年收入不到4万。

如何正确处理“或有事项”
中国阳光财税网 11:40:44 作者: 来源: 文字大小:[大][中][小]
或有事项是指，过去的交易或事项形成的一种状况，其结果需通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。

随着我国经济运作形式的多样化以及证券市场的发展，或有事项越来越多，在会计核算中也经常面临某些不确定因素，需要会计人员做出分析和判断。同时，随着市场经济的充分发展和市场风险的加大，企业经营者经常利用或有事项操纵利润，粉饰业绩，隐瞒风险，误导投资者、债权人以及国家证券主管部门。

那么，企业应该如何处理或有事项？由于或有事项的特殊性，企业在处理时应注意以下问题：

首先是确认。

对于损失性或有事项引起的义务，应明确其是否符合三个条件：该义务是企业承担的现时义务；该义务的履行很可能导致经济利益流出企业；该义务的金额能够可靠地计量。如果或有事项引起的义务能够同时满足以上三个条件，应确认为一项负债，作为“预计负债”列入资产负债表，相应的或有损失列入利润表。不能同时满足三个条件的义务，作为或有负债，不能在表内予以确认。

对于收益性或有事项引起的或有资产，按照谨慎性原则的要求，不能予以确认。但当或有收益基本确定能够实现时，应作为资产单独确认。

其次是计量。

对于因或有事项而确认的预计负债进行计量时，其金额应是清偿该负债所需支出的最佳估计数。

对于因或有事项而确认的资产计量时，确认的补偿金额不应超过所确认负债的账面价值。

最后则应注意披露。

表内披露。因或有事项而确认的负债（即预计负债），应在资产负债表中单列项目反映，并在会计报表附注中做相应披露；与所确认负债有关的费用或支出应在扣除确认的补偿金额后，在利润表中反映。即在资产负债表中，对或有事项而确认的负债应与其他负债项目区分开来，以“预计负债”项目单独列示，单独反映。在对或有事项确认负债的同时，应确认一项支出或费用，这项支出或费用在利润表中不单列项目反映，而是根据该支出或费用的性质，与利润表其他支出和费用项目（如营业费用、管理费用、营业外支出）合并反映。如果企业基本确定能获得的补偿，企业在利润表中反映因或有事项确认的支出或费用时，应将这些补偿预先抵减，同时，单独确认一项资产，在资产负债表中相关项目中反映。

表外披露。表外披露即会计报表附注中披露。表外披露有三种情况：

（1）预计负债的披露。对于已在表内披露的预计负债，还应在会计报表附注中披露其性质、形成的原因及金额。

（2）或有负债的披露。或有负债无论作为潜在义务，还是现时义务，均不符合负债的确认条件，因而在报表项目中不予反映，即不进行表内确认和披露。但是如果或有负债符合某些条件，则应在报表附注中予以披露。或有负债表外披露的基本原则是，极小可能导致经济利益流出企业的或有负债一般不予披露。但经常发生或对企业的财务状况和经营成果有较大影响的或有负债，即使其导致经济利益流出企业的可能性极小，也应予以披露，以确保会计信息使用者获得足够充分和详细的信息。

在涉及未决诉讼、仲裁的情况下，如果披露全部或部分信息预期会对企业造成重大不利影响，则企业无需披露这些信息，但应披露该未决诉讼、仲裁形成的原因。

（3）或有资产的披露。或有资产作为一种潜在的资产，在报表项目中不予反映，即不进行表内确认和披露，同时也不应在会计报表附注中披露。但或有资产很可能会给企业带来经济利益时，则应在会计报表附注中披露。或有资产披露的内容，通常只需披露或有资产形成的原因、预期对企业产生的财务影响等。或有资产披露的基本原则是：在进行或有资产披露时，应特别谨慎，不能使会计信息使用者误以为所披露的或有资产肯定会实现。